机译:员工视角之外的心理契约违规雇主视角
机译:人力资源经理的工作与员工的价值:从心理契约的角度探讨双方对保留管理的看法
机译:随着时间的推移管理员工对心理合同的看法:雇主社会账户和合同履行的作用
机译:心理契约绩效过程中旅游企业与核心员工的忠诚度:博弈论的视角
机译:小公司中的劳资关系:人格和心理契约的作用。
机译:台式员工在带薪工作时间内的体育锻炼:对雇主和员工观点的定性研究
机译:通过心理契约的视角探索互惠:雇员和雇主的观点
机译:裁员和残疾导致员工 - 雇主分离的持久影响类似:使用调查和行政数据探索工作岗位